Les activités de l'Econome d'Ecole

CHAPITRE 7 – L’Économe d’École

 

Article 0          NOMINATION DE L’ÉCONOME

L'économe doit être nommé par le président-fondateur ou son représentant par une décision en fonction de son expérience et ses compétences dans la gestion des ressources finances et la gestion du personnel.

 

Article 0          ATTRIBUTIONS DE L’ÉCONOME

L'économe est l'homme administratif et financier du Fondateur. A ce titre, il doit:

-          garder les coffres forts du Groupe ;

-          centraliser toutes les pièces justificatives des recettes et dépenses du groupe,

-          comptabiliser et suivre les amortissements des bâtiments et équipements;

-          archiver et suivre le dossier administratif et financier du personnel;

-          contrôler le niveau de performance financière du Groupe;

-          s'occuper de tous les aspects juridiques et fiscaux de l'identification, de la déclaration auprès des services compétents puis du paiement intégral dans le délai;

-          présenter le bilan et le compte d'exploitation du groupe ;

-          rechercher des partenaires financiers, des aides, des dons et des subventions.

-          chercher et nouer des partenariats d'appui financier.

 

Article 0          LIEN HIÉRARCHIQUE

1.      L'économe doit rendre compte uniquement au fondateur ou son représentant de la santé financière du groupe ;

2.      L'économe doit rendre compte obligatoirement chaque fin du mois au Fondateur suivant des modèles d'état à établir ;

3.      L'économe doit collecter toutes les informations sur les ressources financières, humaines et matérielles auprès de chaque directeur d'école avec qui il entretient des liens de chaleureuse collaboration.

 

Article 0          REMÉMORATION

            L'économe doit être un personnel recruté au GSBR. Les modalités de rémunération sont fixées par le statut du personnel et le règlement intérieur.


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